En matière de stratégies de ressources humaines, l'objectif principal de HİDROMEK est de trouver le candidat le plus approprié pour le poste et de fournir un environnement de travail qui permette aux travailleurs d'accroître leurs compétences et leurs qualifications.
*Assurer un environnement de travail sain et sûr dans tous les domaines de notre entreprise ; minimiser les accidents du travail en mettant en œuvre des actions préventives,
* Employer le meilleur candidat qualifié et le plus apte à occuper le poste, conformément à notre stratégie et à nos objectifs,
* Offrir un milieu de travail permettant à nos employés de renforcer leurs compétences et leurs qualifications,
* Favoriser la participation de nos employés au management afin de garantir une meilleure qualité,
* Améliorer la qualité de vie de nos employés,
* Apporter un changement en termes de satisfaction des employés et de sentiment d'appartenance.
SÉLECTION ET PLACEMENT
Nous cherchons dans le cadre du recrutement un critère unique d'adéquation au poste, indépendamment de la religion, de la langue, de la race, de la couleur, du sexe, de l'âge, de la nationalité, des différences d'opinion et de la situation financière. Notre processus de recrutement requiert des qualifications spécifiques pour chaque poste, ainsi que certaines attentes communes énumérées ci-dessous pour tous les postes :
* Avoir suivi une formation concernant le poste et posséder des connaissances théoriques,
* Avoir des intérêts / des connaissances / une expérience pratiques relatifs au poste,
* Être disposé à s'améliorer et à apprendre,
* Savoir travailler en équipe et posséder de fortes compétences en communication,
* Prendre conscience des responsabilités et de l'importance du travail,
* Être respectueux, honnête et travailleur,
* Être sensible au monde et respectueux des valeurs sociales,
* Être disposé à travailler de longues heures et poursuivre un objectif de carrière.
Les offres d'emploi sont publiées sur le site web de HİDROMEK, Kariyer.net et Linked-in, et les candidatures sont également acceptées via ces plateformes. Pour accéder à nos offres d'emploi et postuler, il suffit de cliquer sur les liens ci-dessous :
Kariyer.net: Click HERE
LinkedIn: Click HERE
Lors du processus de sélection des candidats, une offre d'emploi est proposée au candidat approprié après les examens et les entretiens requis pour le poste. Un programme d'orientation complet est organisé pour tous nos employés ayant passé le processus de recrutement.
