* Évaluation du rendement sur la base des objectifs :
Les objectifs fixés en fonction des stratégies de l'entreprise sont diffusés auprès de nos employés et ces derniers font l'objet d'une évaluation en fonction de la réalisation des objectifs figurant dans la carte de cibles.
* Évaluation du rendement sur la base des critères :
Nos employés sont évalués une fois par an selon les critères spécifiés par HİDROMEK.
* Évaluation du rendement sur la base des compétences :
Nos employés sont évalués au moyen d'un système d'évaluation du rendement sur la base des compétences à 360 degrés, conformément aux compétences définies par HİDROMEK.
Toute opération relative au personnel et à la rémunération de tous les employés de HİDROMEK sont effectuées conformément aux réglementations légales.
Toutes les transactions concernant nos cols bleus sont effectuées conformément aux articles spécifiés dans la convention collective signée avec le syndicat.
