HİDROMEK accorde une grande importance à la formation et au développement de ses employés. Pour assurer la formation du personnel, HİDROMEK fait appel à des formateurs professionnels employés à plein temps, et propose également des formations externes. De nombreuses formations sur les produits et les composants techniques, la conception, le développement personnel, la santé et la sécurité au travail, etc. sont organisées au sein de HİDROMEK.
Pour toutes les formations techniques dispensées dans notre entreprise, des applications sont réalisées pour le développement des compétences techniques dans notre centre de formation et nos ateliers, ainsi que sur les plates-formes où les technologies les plus récentes sont utilisées. Dans les années à venir, un nouveau centre de formation sera disponible sur notre nouvelle base de production.
Grâce à l'approche de la planification stratégique des ressources humaines, nous contribuons à la formation de nos techniciens qui travailleront dans la production avec le projet de l'enseignement professionnel dans le cadre de la coopération industrielle (SİMEP). Nous contribuons également à la formation de nos techniciens dans le cadre de la coopération entre les lycées professionnels et l'industrie, et de notre futur personnel d'ingénierie avec le programme des options de matériel de construction dans le cadre de la coopération entre l'université et l'industrie.
Les employés ayant récemment rejoint la famille HİDROMEK et devant occuper des postes techniques reçoivent, grâce à notre académie, une formation technique, entrepreneuriale, de compétences, etc. en relation avec le travail qu'ils vont effectuer, avant de commencer à exercer leurs fonctions. Cette formation leur permet de s'adapter beaucoup plus rapidement au milieu de travail et de s'acquitter de leurs tâches avec succès. Nous proposons des programmes de formation dans les domaines du service après-vente, de la conception, de la production et de la vente.
Les projets de coopération entre les lycées et l'industrie permettent d'établir des collaborations à long terme qui s'étendent sur toute la durée de la formation. Les étudiants obtiennent leurs diplômes en ayant les qualifications et les compétences requises, en se rendant compte de l'emploi qu'ils occuperont et de la culture d'entreprise, en sachant ce qu'ils veulent, en étant orientés vers des objectifs, et ils commencent leur vie professionnelle avec une longueur d'avance par rapport aux jeunes diplômés. Dans le cadre de ces collaborations, tous les étudiants de HİDROMEK ont la priorité d'être employés.
En étant le premier établissement privé à devenir membre de l'association européenne pour la formation par l'apprentissage et avec la mise en œuvre réussie du projet SIMEP dans notre entreprise, nous avons eu le droit de recevoir le prix d'excellence de l'enseignement professionnel dans la catégorie des grandes entreprises à Helsinki en 2019.
