* Оценка качества работы на основании цели:
Цели, определенные в соответствии со стратегиями компании, донесены до наших сотрудников и наши сотрудники оценены согласно реализации целей в карте целей.
* Оценка качества работы на основании критериев:
Наши сотрудники оцениваются раз в год на соответствие критериям, установленным в компании HİDROMEK.
* Оценка качества работы на основании компетентности:
Наши сотрудники оцениваются с помощью круговой системы оценки качества работы на основании компетентности в соответствии с компетенциями компании HİDROMEK.
Переводы между персоналом и фондом заработной платы для всех сотрудников компании HİDROMEK выполняются в соответствии с положениями законодательства.
Все переводы, касающиеся наших работников физического труда, выполняются в рамках статей, определенных в коллективном трудовом договоре, подписанном с профсоюзом.
