HİDROMEK'in insan kaynakları stratejilerindeki ana hedefi, pozisyona en uygun adayı bulmak ve çalışanların yetkinliklerini ve niteliklerini artırabilecekleri bir çalışma ortamı sağlamaktır.
Performans Yönetimi
Şirket stratejileri doğrultusunda belirlenmiş hedefler çalışanlarımıza yaygınlaştırılmakta ve çalışanlarımız hedef kartında yer alan hedeflerin gerçekleşmeleri doğrultusunda değerlendirilmektedir.
HİDROMEK’te eğitime ve personelin gelişimine büyük önem verilmektedir. Personelin eğitimleri için HİDROMEK’te tam zamanlı istihdam edilen profesyonel bir eğitmen kadrosunun yanı sıra firma dışı eğitim kurumlarından da faydalanılmaktadır.
HİDROMEK'in insan kaynakları stratejilerindeki ana hedefi, pozisyona en uygun adayı bulmak ve çalışanların yetkinliklerini ve niteliklerini artırabilecekleri bir çalışma ortamı sağlamaktır.
